Основные задачи и функции
Главные задачи Общего собрания трудового коллектива
Деятельность Общего собрания трудового коллектива направлена на решение следующих задач:
- Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
- Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе;
- Помощь администрации в разработке локальных актов общеобразовательной организации;
- Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
- Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации;
- Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников МБОУ «Тинская СШ № 3 им. В.Т. Комовича», предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
- Внесение предложений о поощрении работников школы.
Общее собрание трудового коллектива осуществляет следующие функции
Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав, изменения и дополнения в него, другие локальные акты;
- обсуждать и принимать Коллективный договор;
- определять численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам Школы, избирать его членов;
- выдвигать коллективные требования работников Школы и избирать полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
- принимать решения об объявлении забастовки и выборе органа, возглавляющего забастовку;
- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Школы и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания;
- выдвигать кандидатуры на общешкольную конференцию.
